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REQUISITOS MIGRATORIOS EN ARGENTINA – NUEVA DISPOSICIÓN
Autora: María Saubidet En el marco de la ley 25.871, que regula el ingreso de extranjeros a nuestro país, existen distintos tipos […]
UNA COMUNICACIÓN POSTAL DE LA EMPRESA PUEDE CONSIDERARSE RECIBIDA AUNQUE EL TRABAJADOR NO LA HAYA RECIBIDO
Autor: Federico Ballotta La Sala VIII ha resuelto al fallar en autos “Suarez Sandra del Valle c/ Higiene Total S.R.L. y otro […]
LA RESOLUCIÓN (SRT) 9/2018.- ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO QUE DEBE SEGUIR LA ART PARA EL RECHAZO DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES.-
Autor: Eugenio J. Maurette Dado que las empresas suelen recibir con frecuencia el rechazo de la cobertura de una enfermedad profesional por […]
CONDENAN A EMPRESAS A CONTRATAR PERSONAL FEMENINO HASTA CUBRIR EL TREINTA POR CIENTO DE SU DOTACIÓN
Autor: Esteban R. Sojo La sentencia fue dictada por la Sala II de la Cámara de Apelaciones de Trabajo en el expediente […]
¿QUE HACER CUANDO UN EMPLEADO CON ESTABILIDAD GREMIAL ALCANZA LA EDAD JUBILATORIA?
Autor: Esteban R. Sojo La cuestión fue analizada por la Suprema Corte de la Provincia de Mendoza en los autos “Gobierno de […]
¿CUANDO LA HORA DEL ALMUERZO INTEGRA LA JORNADA DE TRABAJO?
Autor: Eugenio J. Maurette En el caso “Gramajo Pedro Ernesto c/Maycar S.A. s/Despido” de la Cámara Nacional del Trabajo sala III del […]
EL MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO RESUELVE QUE LOS SINDICATOS NO PUEDEN EXIGIR CERTIFICADOS DE LIBRE DEUDA
Autor: Esteban R. Sojo Mediante la resolución 20/18 el Ministerio de Producción y Trabajo estableció la la inexigibilidad del certificado de libre […]
FACULTAD DISCIPLIARIA DEL EMPLEADOR: DECLARAN ILEGÍTIMO EL DESPIDO INDIRECTO BASADO EN UNA SANCIÓN DISCIPLINARIA
Autor: Ezequiel Britos Utilizando los fundamentos del Dr. Luis A. Raffaghelli (Sala VI CNAT) en el fallo “Cuevas”, la Sala IX de […]
LA CORTE SUPREMA DE LA NACIÓN ORDENA LA REINSTALACIÓN DE UN ACTIVISTA SINDICAL DESPEDIDO
Autor: Federico Ballotta La Corte Suprema de la Nación recientemente falló en autos Varela José Gilberto c/ Disco S.A. s/ Amparo Sindical […]
SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO – Haberes Mínimos y Máximos garantizados a partir de septiembre de 2018 – Importe de PBU y PUAM.
Autor: Ezequiel Britos Por medio de la Resolución 128/2018 de ANSES, se informan cuáles serán los haberes mínimos y máximos garantizados, las […]
ASIGNACIONES FAMILIARES – INCREMENTO DE MONTOS Y DE LOS TOPES SALARIALES A PARTIR DEL MES DE SEPTIEMBRE DE 2018.
Autor: Esteban Sojo Mediante la resolución 125/18 el ANSES estableció un incremento de los montos y de los rangos salariales para el […]
CONSIDERAN UNA PRÁCTICA DESLEAL INTIMAR A UN DELEGADO GREMIAL A JUBILARSE SIN INICIAR EL PROCESO DE EXCLUSIÓN DE TUTELA
Autor: Esteban R. Sojo El art. 252 de la LCT establece que el empleador puede intimar al trabajador a jubilarse cuando este […]