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LOS EMPLEADOS DISPENSADOS DE CONCURRIR A TRABAJAR TIENEN DERECHO A LAS VACACIONES
La pregunta es si los empleados que no han concurrido a trabajar o no trabajan por estar dispensados por ser empleados de […]
La reinstalación como medida cautelar y la prohibición de despedir en las empresas de delivery
Recientemente la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la medida dictada por un juzgado de primera instancia […]
Los tratados internacionales ¿consagran un régimen de estabilidad absoluta en el empleo?
La Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires se pronuncia respecto de la constitucionalidad del régimen indemnizatorio consagrado por la normativa. […]
¿Es delito penal retener la notebook de la empresa después de un despido?
La Cámara de Apelaciones en lo Criminal dicta un precedente peligroso para las empresas
Feriados, días no laborables y puentes turísticos: diferencias y modo de computar el pago
Breve explicación sobre las diferencias entre un feriado nacional, un feriado turístico y un día no laborable. La diferenciación entre feriados nacionales […]
Importante fallo de la CSJN contra la discriminación por ser activista sindical
Importante fallo de la corte suprema de justicia de la nacion que rechaza un pedido de reinstalación de alguien que refiere ser […]
Aplicación de la multa del Art. 132 bis de la Ley de Contrato de Trabajo: su razonabilidad
Recientemente la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se pronunció sobre la proporcionalidad de la sanción impuesta por […]
Responsabilidad frente a los daños provocados por las huelgas
Interesante fallo donde se analiza cuando sindicatos y trabajadores deben responder frente a los daños que provocan con una medida de fuerza. […]
¿SE PUEDE PAGAR EL SALARIO EN DOLARES?
I. EL TEMA OBJETO DE ESTE ARTICULO.- Mientras muchas empresas en la Argentina están suspendido personal o implementando retiros voluntarios para que […]
Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo – Nuevo fallo que solidifica su aplicación restrictiva
Nuevo fallo de la Cámara laboral que ratifica la aplicación restrictiva de los despidos por fuerza mayor y falta o disminución de […]
Herramientas que propone la OIT para la vuelta al trabajo
En tiempos de COVID-19, la seguridad y salud escenario laboral debe tener la máxima prioridad. Debemos acostumbrarnos a la idea que el […]