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Legajos de personal y recibos de sueldo electrónicos: estado actual de la situación-Ley de Contrato de Trabajo
El Decreto 70/23, denominado «Bases para la Reconstrucción de la Economía Argentina», proponía en su artículo 77 una modificación al artículo 143 […]
Límites de la jornada legal de trabajo en la diaria o semanal
Brevemente hablare de los limites en la extensión de la jornada laboral diaria y semanal, el marco regulatorio y comentare un fallo […]
Efectos retroactivos de la derogación de multas laborales: Un análisis del impacto de la Ley de Bases
Hace unos meses, cuando analizábamos el alcance del Decreto de Necesidad y Urgencia 70/23, nos preguntamos si la derogación de las llamadas […]
¿Qué se debe tener en cuenta para implementar una política de préstamos a empleados?
Actualmente, diversas empresas han adoptado o están en proceso de establecer políticas de préstamos para sus empleados. El propósito de estas políticas […]
Que medidas están tomando los empresarios ante un momento de recesión
1.- La primera es analizar bien la crisis: En efecto, los empresarios lo primero que están haciendo y lo primero que tienen […]
Medidas de ordenamiento que se toman antes de tomar medidas de crisis más profundas.
En estos meses de recesión muchos desde recursos humanos pueden ver la necesidad de rediseñar área o sectores, cerrar, achicar, etc., lo […]
Le entrega de los certificados art. 80 LCT solamente puede ser suplida por el empleador
La obligación no puede ser suplida por el juez laboral
¿Se puede pagar menos indemnizaciones por la “grave situación económica” de la empresa?
La CNAT tuvo que expedirse con respecto a una desvinculación por art. 247 LCT.
La nueva tasa de interés dispuesta por la Cámara del Trabajo: ¿una infracción al régimen legal vigente en nuestro país?
Analizamos la legalidad de la tasa de interés fijadas por la Cámara Nacional de Apelaciones de Trabajo mediante las actas 3/24 y 4/24.
¿Las empresas deben tener un servicio de medicina laboral?
¿Cuándo es necesario que el servicio de medicinal laboral sea interno o externo? Conocé qué dice la normativa vigente sobre este tema.
Trabajo no registrado, indemnizaciones y multas: ¿el DNU 70/23 tendrá efectos retroactivos?
Un análisis sobre el impacto de la derogación parcial de las Leyes 24.013, 25.323 y 25.345.
¿Cómo funcionan los controles de egreso del personal?
Las empresas suelen implementar el control de egreso del personal como medida de seguridad para prevenir el hurto de bienes y para salvaguardar los intereses de la organización. En este artículo desarrollaremos cuáles son las pautas que regulan esta práctica.