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¿SE PUEDE NOTIFICAR VERBALMENTE UN DESPIDO?

Autor: Esteban R. Sojo Cuando es necesario comunicarle a un trabajador su desvinculación no son pocas las veces en que el empleador […]

8 de septiembre de 2017

EL DESPIDO COMO REPRESALIA A LOS RECLAMOS DE UN TRABAJADOR: SUS CONSECUENCIAS

Autora: María Saubidet Recientemente en los autos caratulados: C.O.A c/ Asociart SA ART s/ Despido” la Sala Primera de la Cámara Nacional […]

4 de septiembre de 2017

¿ES JUSTIFICADO EL DESPIDO POR AGRESIONES FÍSICAS Y VERBALES?

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Autor: Federico Ballotta La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo recientemente dictó sentencia en el expediente “PUCA JUAN […]

30 de agosto de 2017

¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE UNA MICRO, UNA PEQUEÑA Y UNA MEDIANA EMPRESA?

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Autor: Federico Ballotta Mediante la resolución 340-E/2017 publicada el 15 de agosto en el Boletín Oficial, la Secretaría de Emprendedores y de […]

16 de agosto de 2017

LA NUEVA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO SIGUE GENERANDO INTERPRETACIONES ENCONTRADAS

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Autor: ESTEBAN R. SOJO Cuando analizamos el alcance de la última reforma a la Ley de Riesgos del Trabajo destacamos que uno […]

16 de agosto de 2017

CARTA COMPROMISO FEDERAL

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Autor: Esteban R. Sojo Con el objetivo direccionado en reducir la litigiosidad laboral y la judicialización de las cuestiones laborales, las carteras […]

13 de julio de 2017

INTERESANTE SENTENCIA QUE ANALIZA ALGUNAS DE LAS CUESTIONES QUE PUEDEN PLANTEARSE FRENTE A LA TRANSFERENCIA DE PERSONAL AL EXTERIOR

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Autor: Esteban R. Sojo Actualmente es moneda corriente que las empresas de características transnacionales envíen a su personal capacitado, especialmente el jerárquico, […]

22 de junio de 2017

COMENTARIO AL FALLO UNIÓN INFORMÁTICA C/IBM ARGENTINA SRL s/ACCIÓN DE AMPARO

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Autor: Eugenio Maurette El art. 38 de la ley 23.551 (de asociaciones sindicales), dispone dos cosas: (a) en el primer párrafo dice […]

13 de junio de 2017

PROYECTO DE LEY para MODIFICAR EL RÉGIMEN DEL ART. 210 LCT

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Autor: Ezequiel Britos En relación al artículo publicado por el Dr. Maurette en este blog, donde comentaba las consecuencias negativas del fallo “G. […]

6 de junio de 2017

LA CÁMARA NACIONAL DEL TRABAJO DENEGÓ LA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD DE LAS ARTS

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Autor: Federico Ballotta Una cuestión que genera confusiones es qué ART debe responder cuando una enfermedad profesional empieza a desarrollarse bajo la […]

5 de junio de 2017

“Exigen a una empresa a mantener la cobertura médica de un trabajador ya jubilado”

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Autora: María Saubidet   En el caso P.H.D. c/ IBM Argentina S.R.L. s/ Medida Cautelar”  la Sala VII de la Cámara  Nacional del […]

5 de junio de 2017

EVOLUCIÓN DE LA ADHESIÓN DE LAS PROVINCIAS A LA NUEVA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO – DEBATE POR NUEVA LEY DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN LABORAL

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Autor: Esteban R. Sojo   a) Adhesión Provincial a la nueva ley de riesgos del trabajo     Como venimos destacando en […]

31 de mayo de 2017
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Estudio jurídico formado por profesionales altamente capacitados, con amplia experiencia en derecho laboral, relaciones sindicales y administración de recursos humanos. Especializados en el asesoramiento a las empresas frente a las diferentes vicisitudes que diariamente se presentan durante la gestión.

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