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Coronavirus – Recomendación de la SRT para el ámbito laboral
1.- Situación actual El 31 de diciembre de 2019, China notificó la detección de casos confirmados por laboratorio de una nueva infección […]
SUSPENDEN LOS PROCEDIMIENTOS DE INSCRIPCIÓN EN EL RÉGIMEN DE ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO
Autores: Palico Mille, Luis Monsegur y Daniel Colinas – Abogados especialistas en derecho informático Se publicó en el Boletín Oficial del 20 […]
Dudas que surgen del decreto 14/2020
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Autor: Eugenio Maurette 1.- Primera cuestión: el mismo otorga un incremento salarial mínimo y no es un bono por única vez […]
¿Qué pasa con los empleados imposibilitados de retomar sus tareas? Una resolución que los empleadores desconocen y es esencial para tratar el tema. (Res. 216/2003 de la S.R.T)
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Autor: Eugenio Maurette Mucho empleador, tienen empleados que por enfermedades laborales y/o accidentes de trabajo adquieren ciertas incapacidades por la que […]
REPASO SOBRE CONCEPTOS BASICOS DE LIQUIDACION DEL AGUINALDO, ESTANDO CERCA DE LA LIQUIDACIÓN Y PAGO DE LA SEGUNDA CUOTA
Autor: Eugenio J. Maurette Que conceptos devengan aguinaldo?: El art. 1ºde la ley 23.041 que modifica el art. 121 de la L.C.T. […]
QUE OCURRE CON EL EMPLEADO QUE TRABAJA EL DOMINGO 8 DE DICIEMBRE QUE ES FERIADO
Autor: Eugenio J. Maurette La pregunta es qué ocurre con el domingo próximo que además es feriado.- Hay dos situaciones que el […]
MAULLAR AL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ES JUSTA CAUSA DE DESPIDO
Autor: Federico Ballotta En autos “HORTON MIGUEL ANGEL ARIEL c/ INTERPUBLIC S.A. Y OTRO s/ DESPIDO” la Sala I de la Cámara […]
ES IMPROCEDENTE EL RECLAMO POR DESPIDO INDIRECTO SI EL TRABAJADOR NO EXPRESÓ CLARAMENTE QUE IRREGULARIDADES LE IMPUTA AL EMPLEADOR
Autor: Esteban R. Sojo El artículo 243 de la LCT dispone que El despido por justa causa dispuesto por el empleador como […]
EL DEJAR DE OTORGAR HORAS EXTRAS QUE SE VENIAN DANDO EN FORMA HABITUAL POR MUCHO TIEMPO, ES UNA DISMINUCION SALARIAL QUE HABILITA A UN EMPLEADO A CONSIDERARSE DESPEDIDO?. – INTERESANTE FALLO CON POSICIONES CONTROVERTIDAS AL RESPECTO.-
Autor: Eugenio J. Maurette El empleado que viene trabajando habitualmente determinada horas extras por día, y el empleador decide para ahorrar costos […]