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¿SE APLICAN MULTAS POR LA FALTA DE REGISTRO DE LAS REMUNERACIONES EN ESPECIE?
Autora: María Saubidet Recientemente la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se pronunció en el caso “FERRO MARIA DE LAS MERCEDES C/HARAS […]
JORNADA DE ANÁLISIS DEL ANTEPROYECTO DE LEY SOBRE REFORMAS LABORALES
El día 1 de diciembre de 2017 tuvo lugar en las instalaciones del Estudio la Jornada de análisis del anteproyecto de ley […]
OBSTÁCULOS IMPORTANTES AL BLANQUEO LABORAL QUE PROPONE EL GOBIERNO
En el título I del proyecto de reforma laboral que el Poder Ejecutivo presentó en el Congreso de la Nación, se implementa […]
PARA QUE HAYA INDEMNIZACIÓN POR MATERNIDAD, DEBE HABER DISCRIMINACIÓN
Autor: Federico Ballotta La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró en el fallo “O., K. E. c/ […]
REFORMA TRIBUTARIA: LAS INDEMNIZACIONES POR CESE LABORAL NO ESTÁN ALCANZADAS POR GANANCIAS
Autor: Esteban Sojo En el proyecto de reforma tributaria que el Poder Ejecutivo elevó al Congreso de la Nación se consigna que […]
UN EMPLEADO JERÁRQUICO NO PUEDE GANAR MENOS QUE SUS SUBORDINADOS
Autor: Esteban R. Sojo Así lo determinó la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en la sentencia que […]
ANÁLISIS DEL PROYECTO DE REFORMA LABORAL PROPUESTO POR EL GOBIERNO
Autor: Eugenio Maurette 1.- REGULARIZACIÓN O BLANQUEO Se pueden inscribir las relaciones laborales vigentes del sector privado iniciada con anterioridad a […]
DESPIDO INDIRECTO: LA PRUEBA DE LAS INJURIAS
Autor: María Saubidet Recientemente la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, revocó lo resuelto por el Juzgado de […]
SE RECHAZA PRETENSIÓN DE ENCUADRAMIENTO EN CONVENIO COLECTIVO – LOS ARGUMENTOS DE LA CÁMARA
La Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, citando la doctrina del Plenario “Risso c/ Química La Estrella”, rechazó […]
TAMPOCO CONSIGNANDOLOS… ¿QUÉ HACER CON LOS CERTIFICADOS ART. 80 LCT?
Autor: Federico Ballotta El reciente fallo de la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ”DAJEN S.A. c/ CUELLAR […]
OBLIGAN A COMUNICAR LA SENTENCIA A LOS EMPLEADOS Y A COLOCAR UN CARTEL EN RECURSOS HUMANOS
Autor: Esteban R. Sojo La Sala V de la Cámara del Trabajo consideró que la empresa había actuado en forma discriminatoria al […]
RECOMENDACIONES DE LA ONU A LAS EMPRESAS CON RESPECTO A LA INTEGRACIÓN DE PERSONAS LGTBI
Autor: Federico Ballotta La semana pasada, la ONU publicó un documento mediante el cual realiza recomendaciones, e incluso exhorta a las empresas […]