- Todas las categorías
- Actualidad MYA|Análisis
- Actualidad MYA|Novedades
- Análisis
- Análisis|Novedades
- Análisis|Novedades|Sin categoría
- Análisis|Sin categoría
- Capacitaciones
- Capacitaciones|Cursos y Capacitaciones
- Capacitaciones|Novedades
- Cursos y Capacitaciones
- Novedades
- Novedades|Sin categoría
- Sin categoría
FERIADOS NACIONALES DEL AÑO 2020
Autor: Esteban R. Sojo A través del Decreto 717/2019, el Gobierno nacional estableció como feriados con fines turísticos los días 23 de […]
MAULLAR AL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ES JUSTA CAUSA DE DESPIDO
Autor: Federico Ballotta En autos “HORTON MIGUEL ANGEL ARIEL c/ INTERPUBLIC S.A. Y OTRO s/ DESPIDO” la Sala I de la Cámara […]
¿SON VÁLIDOS LOS CERTIFICADOS DE TRABAJO EN LOS CUALES SE CONSIGNAN CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS ACORDADOS COLECTIVAMENTE?
Autor: Esteban R. Sojo En una sentencia dada a conocer recientemente, dictada por la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones […]
MODIFICAN LA TASA DE ACTUALIZACIÓN DEL INGRESO BASE MENSUAL ESTABLECIDO EN LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
Autor: Esteban R. Sojo Mediante el dictado del decreto 669/2019 el Poder Ejecutivo Nacional modificó la tasa de actualización del Ingreso Base […]
ES IMPROCEDENTE EL RECLAMO POR DESPIDO INDIRECTO SI EL TRABAJADOR NO EXPRESÓ CLARAMENTE QUE IRREGULARIDADES LE IMPUTA AL EMPLEADOR
Autor: Esteban R. Sojo El artículo 243 de la LCT dispone que El despido por justa causa dispuesto por el empleador como […]
ALCANCE DEL DECRETO QUE ESTABLECE UNA ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DE CINCO MIL PESOS PARA EL SECTOR PRIVADO
Autor: Esteban R. Sojo. En el Boletín Oficial del día 26 de septiembre de 2019 salió publicado el Decreto de Necesidad y Urgencia […]
NO TODO DESPIDO DISPUESTO DURANTE UNA LICENCIA POR ENFERMEDAD IMPLICA DISCRIMINACIÓN
Autor: Esteban R. Sojo Así lo resolvió la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en la sentencia dictada […]
EL DEJAR DE OTORGAR HORAS EXTRAS QUE SE VENIAN DANDO EN FORMA HABITUAL POR MUCHO TIEMPO, ES UNA DISMINUCION SALARIAL QUE HABILITA A UN EMPLEADO A CONSIDERARSE DESPEDIDO?. – INTERESANTE FALLO CON POSICIONES CONTROVERTIDAS AL RESPECTO.-
Autor: Eugenio J. Maurette El empleado que viene trabajando habitualmente determinada horas extras por día, y el empleador decide para ahorrar costos […]
NUEVA ACTUALIZACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL
Autor: Esteban Ricardo Sojo A través de la resolución 6/2019 el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital […]
LA CORTE SUPREMA PONE UN LÍMITE A LA INTERPRETACIÓN DEL ART. 30 LCT (SOLIDARIDAD)
Autor: Ezequiel Britos. El art. 30 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que quienes cedan total o parcialmente a otros […]
CONTROL DEL EMPLEADOR: ¿CUÁNDO SE CONSIDERA ABUSIVO?
Autora: Maria Saubidet Recientemente la a Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en los autos M. S., J. […]