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Nuevos montos para el Salario Mínimo Vital y Móvil
A partir de septiembre será de $51.200
NATURALEZA DE LOS BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
Las empresas están adhiriendo a distintos beneficios para los empleados, que se traducen en descuentos y facilidades para compras y otros servicios, […]
Expresiones discriminatorias como fundamento de un despido con causa
Recientemente, la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en los autos “Santos, Claudia Mónica vs. Jorge Dorado y […]
AFIP avanza sobre el Libro de Sueldos Digital
Se amplía la obligación de su utilización a las empresas que no llevan hojas móviles
Discapacidad y el difícil acceso al empleo
En nuestro país existen distintas herramientas para estimular su ocupación
ENFERMEDAD DURANTE LA LICENCIA POR VACACIONES, ¿QUÉ HACER?
La licencia por vacaciones es el descanso anual remunerado y obligatorio que establece la ley de contrato de trabajo. Tiene como objetivo proteger […]
Aunque no retiró la carta documento, igualmente quedó despedida
Se ratifican los precedentes sobre notificaciones.
¿CUÁNDO ES VÁLIDO COLOCAR CÁMARAS DE SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO?
La validez de la colocación de cámaras de vigilancia en los lugares de trabajo es una cuestión que genera fuertes discusiones dentro […]
¿QUÉ SON LAS GUARDIAS PASIVAS Y CÓMO SE REMUNERAN?
Qué dicen la Ley de Contrato de trabajo y la Jurisprudencia sobre las guardias. La importancia de dejarlo por escrito y firmado.