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¿Cuándo puedo celebrar un contrato de trabajo a plazo fijo o un contrato de trabajo eventual?

La ley establece como principio general que toda contratación de personal debe ser por tiempo indeterminado. Sólo excepcionalmente permite que se contrate […]

12 de enero de 2023

Búsqueda laboral: ¿puedo pedirle a un candidato sus antecedentes penales?

Muchas empresas consideran importante averiguar los antecedentes penales de un candidato a la hora de realizar una búsqueda laboral. Sobre todo, en […]

16 de diciembre de 2022

¿Cuándo corresponde pagar horas extras? Interesante fallo de la Corte Suprema

En un fallo dictado recientemente, la Corte Suprema de Justicia de la Nación analizó el régimen de jornada y, sobre todo, determinó […]

9 de noviembre de 2022

¿Tengo que volver a enviar la carta documento si el trabajador no la recibió?

En M&A Abogados recibimos consultas como la que mencionamos en el título en forma casi diaria. La empresa envía una carta documento […]

25 de octubre de 2022

¿PUEDE EL TRABAJADOR SUSCRIBIR ELECTRÓNICAMENTE SUS RECIBOS DE SUELDO?

Qué dice la ley y cuál es la diferencia entre firma digital y firma electrónica

28 de septiembre de 2022

Qué hacer si la justicia ordena embargar el salario de un empleado

Puede ocurrir -de hecho, es muy habitual que suceda- que recibamos en la empresa una comunicación librada por un juez en la […]

1 de septiembre de 2022

Discapacidad y el difícil acceso al empleo

En nuestro país existen distintas herramientas para estimular su ocupación

4 de agosto de 2022

¿CUÁNDO ES VÁLIDO COLOCAR CÁMARAS DE SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO?

La validez de la colocación de cámaras de vigilancia en los lugares de trabajo es una cuestión que genera fuertes discusiones dentro […]

20 de julio de 2022

¿Puede ser causal de despido incumplir con las normas internas de la empresa?

En un interesante fallo, la Cámara del Trabajo analiza el alcance de los reglamentos internos.

22 de junio de 2022

Nuevo régimen de visas para nómades digitales.

El nuevo régimen está orientado a extranjeros que desarrollan su trabajo en forma remota mientras visitan el país. A través del dictado […]

19 de mayo de 2022

Se reglamenta el trámite que debe seguirse si la ART rechaza el carácter profesional del Covid

Hace varios meses ya que el Covid dejó de ser una enfermedad presuntivamente profesional y pasó a la categoría de enfermedades no […]

6 de mayo de 2022

Asignar una casilla de mail a un proveedor puede ser peligroso

La asignación de una casilla de correo electrónico hace presumir la existencia de una relación de dependencia. La Sala VIII de la […]

28 de abril de 2022
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Estudio jurídico formado por profesionales altamente capacitados, con amplia experiencia en derecho laboral, relaciones sindicales y administración de recursos humanos. Especializados en el asesoramiento a las empresas frente a las diferentes vicisitudes que diariamente se presentan durante la gestión.

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