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Proveedores, contratistas y empleados: ¿qué podría cambiar con la reforma laboral?
El proyecto de reforma laboral prevé cambios importantes en el régimen de responsabilidad de la empresa principal por las obligaciones laborales y de la seguridad social del personal de proveedores y contratistas. A continuación, repasamos cómo funciona hoy el artículo 30 de la LCT y cuáles son las modificaciones que propone el texto en discusión. E
La importancia de expresar correctamente los motivos en un despido con causa
Muchos despidos con causa se declaran injustificados por errores en la comunicación. Qué exige el artículo 243 LCT y cómo redactar correctamente la notificación de despido.
Licencia para autoridades de mesa: ¿incluye el lunes después de las elecciones?
En cada elección surgen consultas de las empresas sobre qué ocurre con sus trabajadores designados como autoridades de mesa.
Horas extras: claves para liquidarlas sin errores
Una guía práctica para entender qué conceptos salariales forman parte —y cuáles no— de la base de cálculo de las horas suplementarias.
Aumentos salariales retroactivos: impacto en trabajadores desvinculados de la empresa
La jurisprudencia reconoce que la retroactividad salarial también alcanza a ex empleados y obliga a recalcular liquidaciones finales e indemnizaciones
Una defensa sólida, construida sobre el conocimiento real del negocio.
MYA Abogados representó exitosamente a una empresa de software en un reclamo gremial
El nuevo mapa de los juicios laborales tras la Ley de Bases
Una sentencia analiza los reclamos que intentan sortear la derogación de las multas laborales
La presunción del artículo 23 LCT: ¿cambio real o letra muerta?
¿Qué cambia el nuevo art. 23 LCT si igual hay que probar que no hay relación laboral?
La Ciudad de Buenos Aires tendrá su propio fuero laboral
La Legislatura Porteña aprobó el 13 de diciembre de 2024 la creación de un fuero laboral propio. Explicaremos su alcance.
Legajos de personal y recibos de sueldo electrónicos: estado actual de la situación-Ley de Contrato de Trabajo
El Decreto 70/23, denominado «Bases para la Reconstrucción de la Economía Argentina», proponía en su artículo 77 una modificación al artículo 143 […]
El nuevo régimen de tercerización laboral en la Ley de Bases
La reciente Ley de Bases ha introducido cambios significativos en el ámbito laboral argentino. Una de las modificaciones más relevantes afecta al […]
Efectos retroactivos de la derogación de multas laborales: Un análisis del impacto de la Ley de Bases
Hace unos meses, cuando analizábamos el alcance del Decreto de Necesidad y Urgencia 70/23, nos preguntamos si la derogación de las llamadas […]