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Cuando una gratificación puede ser no remunerativa
¿Tributa cargas sociales una gratificación extraordinaria otorgada por única vez?
¿Puede el empleado negarse a vacunar?
1.- LA LIBERTAD INDIVIDUAL DEL EMPLEADO.- 1.1.- Puede interpretarse que el artículo 19 de la Constitución Nacional establece que no puede imponerse […]
¿Cuántos días corresponden por vacunación Covid-19?
Analizamos distintos supuestos de la Resolución 92/21
Cuando un despido es con causa
Lo importante de saber cuando un despido legalmente puede ser considerado con causa.
LOS EMPLEADOS DISPENSADOS DE CONCURRIR A TRABAJAR TIENEN DERECHO A LAS VACACIONES
La pregunta es si los empleados que no han concurrido a trabajar o no trabajan por estar dispensados por ser empleados de […]
Importante fallo de la CSJN contra la discriminación por ser activista sindical
Importante fallo de la corte suprema de justicia de la nacion que rechaza un pedido de reinstalación de alguien que refiere ser […]
¿SE PUEDE PAGAR EL SALARIO EN DOLARES?
I. EL TEMA OBJETO DE ESTE ARTICULO.- Mientras muchas empresas en la Argentina están suspendido personal o implementando retiros voluntarios para que […]
Herramientas que propone la OIT para la vuelta al trabajo
En tiempos de COVID-19, la seguridad y salud escenario laboral debe tener la máxima prioridad. Debemos acostumbrarnos a la idea que el […]
En poco tiempo entrará en vigencia la ley del teletrabajo
¿Qué es necesario hacer y/o tener en cuenta?
Acuerdo salarial para empleados de comercio
1.- La Cámara de Comercio y la Federación de Empleados de Comercio acordaron mediante acuerdo firmado el 28.01.21 una asignación no remunerativa […]
Reclamos sindicales del pago del aguinaldo para el personal dispensado de concurrir a trabajar
El tema del personal dispensado de concurrir a su lugar de trabajo y que no puede prestar tareas en forma virtual, sigue […]