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Proyecto de Modernización Laboral: ¿se elimina la famosa multa de los certificados laborales?
Analizamos qué cambios introduce este proyecto en relación a la multa del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo.
LA RESERVA DE PUESTO CONFORME LOS CRITERIOS DE LA JURISPRUDENCIA LABORAL
El período de “conservación del empleo” previsto en el art. 211 de la Ley de Contrato de Trabajo determina que “Vencidos los […]
NOVEDOSO FALLO DE LICENCIA POR MATERNIDAD ADOPTIVA
LA DECISIÓN JUDICIAL QUE DECLARA INCONSTITUCIONAL EL ART. 177 DE LA LCT
CERTIFICADOS DE TRABAJO: Criterio judicial para evitar la condena al pago de la multa de tres salarios
La Ley de Contrato de Trabajo, en su Art. 80, establece que “Cuando el contrato de trabajo se extinguiere por cualquier causa, […]
PASANTÍAS EDUCATIVAS: Requisitos para su validez sin los cuales se trataría de una relación de dependencia
La Ley 26427 define a las Pasantías Educativas como el conjunto de actividades formativas que realicen los estudiantes en empresas y organismos […]
DESPIDO CON CAUSA: La proporcionalidad entre la falta y la sanción
Dos fallos que explican el concepto.
LA IMPORTANCIA DE LA PRECISIÓN EN LA DECLARACIÓN DE TESTIGOS
A raíz de un fallo del STJ de Corrientes (EXPTE. N° 164092/18 – “Fernández, Ricardo c/ José Gustavo Aromi s/ Demanda laboral” […]
LA IMPORTANCIA DE LA PRECISIÓN Y EL DETALLE EN LA REDACCIÓN DE LA CAUSA DE DESPIDO
Tal como hemos expuesto en varias oportunidades en este espacio, en los casos en que se deba concretar un despido fundado en […]
PROYECTO DE MODIFICACIÓN DEL ART. 223 BIS: PARTICIPACIÓN DE LOS EMPLEADOS EN LAS GANANCIAS
Análisis sobre un proyecto de ley que continúa en debate en el Senado y afectaría a muchas empresas del país.
¿Qué plantea el proyecto de ley de creación del “Fondo Nacional de Cese Laboral”?
Descripción de los puntos clave del último proyecto de ley que tiende a modificar el régimen de indemnización por despido. Los Senadores […]
Feriados, días no laborables y puentes turísticos: diferencias y modo de computar el pago
Breve explicación sobre las diferencias entre un feriado nacional, un feriado turístico y un día no laborable. La diferenciación entre feriados nacionales […]
Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo – Nuevo fallo que solidifica su aplicación restrictiva
Nuevo fallo de la Cámara laboral que ratifica la aplicación restrictiva de los despidos por fuerza mayor y falta o disminución de […]