- Todas las categorías
- Actualidad MYA|Análisis
- Actualidad MYA|Novedades
- Análisis
- Análisis|Novedades
- Análisis|Novedades|Sin categoría
- Análisis|Sin categoría
- Capacitaciones
- Capacitaciones|Cursos y Capacitaciones
- Capacitaciones|Novedades
- Cursos y Capacitaciones
- Novedades
- Novedades|Sin categoría
- Sin categoría
COMENTARIOS AL FALLO DE LA CSJN “RICA CARLOS MARIN c/ HOSPITAL ALEMAN Y OTROS s/DESPIDO”
Autor: Eugenio J. Maurette En este expediente ocurrió lo siguiente: 1.- la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo […]
ORDENAN A UNA EMPRESA A CONTINUAR PAGANDO APORTES Y CONTRIBUCIONES A FAVOR DE UNO DE SUS EMPLEADOS LUEGO DE EXTINGUIDA LA RELACIÓN LABORAL
Autor: Esteban R. Sojo En un fallo dictado en los autos “Abaca, Oscar c/ Federación Médica Gremial de la Capital Federal s/ […]
EL MINISTERIO DE TRABAJO HABILITA EL PAGO DE REMUNERACIONES MEDIANTE DISPOSITIVOS MÓVILES
La Resolución 168/2018 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social habilita a los empleadores transferir de forma inmediata el salario de […]
¿QUE ELEMENTOS DEBEN TENERSE EN CUENTA PARA DETERMINAR LA EXISTENCIA DE RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN LA TERCERIZACIÓN? LA SCBA BRINDA PRECISIONES
Autor: Esteban R. Sojo En un fallo dictado recientemente en los autos “Borelli” la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires […]
LA CÁMARA LABORAL CONFIRMA QUE NO EXISTE RELACIÓN DE DEPENDENCIA ENTRE UN MÉDICO Y LA EMPRESA DE MEDICINA PREPAGA
Autor: Ezequiel Britos En un juicio iniciado por un médico ginecólogo contra OSDE, quien reclamaba indemnizaciones generadas por una supuesta relación laboral […]
ES VÁLIDO EL DESPIDO CON CAUSA DE UN COLECTIVERO POR HABER ARRASTRADO A UNA PASAJERA 150 MTS.
Autor: Federico Ballotta Todo sucedió el 13 de marzo de 2013, cuando el actor era chofer de la línea 141. Como suele […]
SE CONFIRMA EL RECHAZO DE UNA DEMANDA POR MOBBING DEBIDO A LA FALTA DE INTIMACIÓN PARA QUE CESEN LOS HOSTIGAMIENTOS
Autor: Federico Ballotta La Sala VI de CNAT al dictar sentencia en autos V. I. M. c/Comando de Transportes Navales s/despido, confirmar […]
FALLO QUE CONSIDERA QUE QUITARLE AL EMPLEADO LA POSIBILIDAD DE HACER HORAS EXTRAS ES UNA DISMINUCIÓN SALARIAL
Autor: Eugenio J. Maurette En el Expte. Nº CNT 7621/2013/CA1 SENTENCIA DEFINITIVA.80886 AUTOS: “ ESPONDA PEDRO OSVALDO C/ CONSORCIO DE PROPIETARIOS DE […]
PROYECTO PRESENTADO AL CONGRESO DE EQUIPARACIÓN DE GÉNEROS
Autor: Eugenio J. Maurette I.- LAS MODIFICACIONES A LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO CON NORMAS QUE ESTABLECEN LA EQUIDAD DE GENERO […]
LA CÁMARA LABORAL RECHAZA LA EXTENSIÓN DE RESPONSABILIDAD AL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO Y AL APODERADO RESPONSABLE DE RRHH DE LA EMPRESA DEMANDADA
En un reciente fallo, la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dispuso el rechazo de la extensión de […]
¿CUANDO SE PUEDE DESVINCULAR POR DISMINUCIÓN DEFINITIVA Y PARCIAL SIN TAREAS ACORDES PARA ASIGNAR?
Autor: Eugenio J. Maurette El art. 212 2º párrafo de la L.C.T. refiere que si el accidente o enfermedad que padece el […]
ALCANCE DEL PROYECTO DE LEY IMPULSADO POR EL GOBIERNO PARA ELIMINAR LA BRECHA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES
Autor: Esteban R. Sojo Como fue reflejado por varios medios de comunicación masiva, el Gobierno Nacional impulsa proyectos de ley cuyo objetivo […]