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LA CÁMARA LABORAL REITERA QUE LA GUARDIA PASIVA NO ES EQUIPARABLE A LA HORA EXTRA
En las guardias pasivas “el trabajador puede disponer libremente de su tiempo en cuanto no sea requerido por el empleador, pero también […]
NUEVOS REQUISITOS PARA SER CONSIDERADOS PYME
Autor: Esteban R. Sojo Mediante resolución 154/08 la Secretaria Emprendedores y de la Pequeña y Mediana Empresa incrementó los valores máximos de […]
ANALISIS DE LO QUE SON BENEFICIOS REMUNERTIVOS Y NO REMUNERATIVOS TENIENDO EN CUENTA LA OPORTUNIDAD DE REGULARIZAR LOS QUE SON REMUNERATIVOS CON EL BLANQUEO LABORAL
Autor: Eugenio J. Maurette CON MOTIVO DE LA EVENTUAL LEY DE BLANQUEO, ES IMPORTANTE DETERMINAR QUE BENEFICIOS NO SON REMUNERTIVOS Y […]
NO USAR ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PUEDE SER CAUSAL DE DESPIDO
Autor: Federico Ballotta En ocasión de fallar en autos “PEREIRA MARIO LEONARDO c/ PLASTICOS DEL COMAHUE SA s/ COBRO DE PESOS” la […]
DOS OBSTÁCULOS PARA EL BLANQUEO LABORAL
Autor: Eugenio J. Maurette La ley de reforma laboral implementa un blanqueo en la seguridad social, que busca emular al blanqueo impositivo […]
DECRETAN LA NULIDAD DE UN CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO POR IMPLICAR UNA AMPLIACIÓN DEL ÁMBITO DE REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO FIRMANTE
Autor: Esteban R. Sojo En un fallo dictado recientemente la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en los […]